أكد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، أن الإدارة العامة لأمن المطارات في شرطة دبي، وبالتعاون مع الشركاء، نجحوا بجدارة في تأمين 31 مليوناً و959 ألفاً و410 مسافرين خلال عام 2020، ليكون مطار دبي الأول عالمياً في عدد المسافرين في ظل جائحة «كوفيد 19»، وتأثر حركة المسافرين الدوليين بسبب قيود السفر، إضافة إلى تأمين مليونين و514 ألفاً و918 طناً من الشحنات الجوية، مشيراً إلى أن مطار دبي يعد إحدى الحلقات المهمة والرئيسية في تطور الإمارة، وأحد أبرز المطارات في العالم وأكثرها تطوراً.
وأوضح القائد العام لشرطة دبي أن مطار دبي الدولي هو البوابة الأولى للقادمين إلى دولة الإمارات، باعتباره أحد المنافذ الحيوية المهمة لدبي خاصة، ودولة الإمارات عامة، ويشهد ازدياداً في نمو حركة الشحن والمسافرين اليومية، وهو ما يحتم على شرطة دبي تقديم خدمات تهدف إلى تذليل العقبات وتسهيل إجراءات جميع مستخدمي المطار، وتعزيز جسور الثقة والتعاون والشراكة الحقيقية بين رجال الأمن وأفراد الجمهور، وتوفير سبل الراحة لهم، وتعزيز مستوى الجودة في تقديم جميع الخدمات للشركاء وأفراد الجمهور وزوار دولة الإمارات.
جاء ذلك خلال تفقد معالي الفريق المري، للإدارة العامة لأمن المطارات، ضمن برنامج التفتيش السنوي للإدارات العامة ومراكز الشرطة، يرافقه اللواء الطيار أحمد محمد بن ثاني مساعد القائد العام لشؤون المنافذ، والعميد علي عتيق بن لاحج مدير الإدارة العامة لأمن المطارات، ونائبه العميد حمودة بالسويدا العامري، والعقيد صالح الحمراني نائب مدير الإدارة العامة للتميز والريادة، والعقيد خالد سعيد بن سليمان مدير إدارة الرقابة والتفتيش، والعقيد الدكتور تميم محمد الحاج مدير إدارة البيئة والصحة والسلامة العامة، وعدد من الضباط.
واطلع معالي الفريق عبد الله خليفة المري على المؤشرات الاستراتيجية للإدارة، وأبرز الإحصاءات والإنجازات والمبادرات التي تحققت في العام الماضي، منها تحقيق الإدارة نسبة 100% في مطابقة المقاييس الوطنية والدولية لأمن الطيران في تقارير التدقيق الداخلي والخارجي، نظراً لتطبيق جملة من المبادرات المبتكرة وهي مطار آمن، وحقائب آمنة، وبرنامج التدقيق الأمني، ومركز العمليات الذكي، إضافة إلى ALERT.
كما اطلع معاليه على إحصائيات إدارة المراقبة الأمنية التي سجلت نسبة 100% في متوسط كفاءة عمل الأجهزة الأمنية داخل المطارات خلال العام الماضي، مُستحدثة 9 أنظمة ذكية لتحقيق هذا المؤشر، وأظهرت نتائج استطلاع رأي سعادة الموظفين ارتفاعاً بنسبة 99% خلال العام الماضي مقارنة بنفس الفترة من العام 2019، وذلك نتيجة المبادرات التي تم إطلاقها لإسعاد الموظفين، من خلال تحفيزهم وتلبية احتياجاتهم. فيما اطلع معاليه على جهود مركز دبي لأمن الطيران المدني في تدريب الموظفين خلال العام الماضي، والذين بلغ عددهم 4311 موظفاً، فيما بلغ عدد إجمالي المتدربين على مستوى الإدارة العامة لأمن المطارات 6907 متدربين في العام ذاته استفادوا من 94 دورة تدريبية. 
الجناح الجوي
واطلع معاليه على مؤشر الأداء الرئيسي، وأبرز الإحصائيات الخاصة بمركز الجناح الجوي، والذي نفذ 523 مهمة جوية عامة منها 319 مهمة جوية أمنية، تنوعت بين دوريات جوية، ونقل مباشر، وتأمين فعاليات، ومشاركات شرطية، وتجارب وهمية، ونقل المصابين والمرضى، ومهام رسمية، وبحث جوي، وتدريب، وغيرها.
واستطاع المركز الوصول لنسبة 90% من عمليات الإنقاذ الجوي للحالات الطارئة خلال 15 دقيقة في النطاق الأول 40 كيلومتراً، بمعدل زمن سرعة استجابة بلغت 11 دقيقة و23 ثانية، فيما وصل لنسبة 95% من عمليات الإنقاذ الجوي للحالات الطارئة خلال 30 دقيقة في النطاق الثاني والذي يزيد على 40 كيلومتراً، بمعدل زمن سرعة استجابة بلغت 27 دقيقة، بينما بلغت نسبة الالتزام بالوقت المحدد لتمرير البلاغات الطارئة بنسبة 90% خلال دقيقة واحدة.
واطلع معاليه على إحصائيات قسم التدريب في المركز، والتي بلغت مهامه التدريبية 150 مهمة خلال العام الماضي، وإلحاق 59 موظفاً في دورات نظامية تفاعلية، فيما بلغت نسبة السعادة الوظيفية 99.7%.
 جوائز 
واستمع معاليه إلى عرض حول أهم الجوائز التي فازت بها الإدارة في عام 2020، منها حصول الإدارة على المركز الأول في جائزة أفضل خدمة مشتركة، والفوز في جائزة أفضل ضابط إشرافي، والمركز الأول في جائزة أفضل ضابط صف وأفراد ومدني في مجال الإداري، والفوز في مشروع ALERT الذكي (المشروع المعرفي فئة 7 نجوم)، والمركز الأول وأعلى تقييم (7 نجوم) في الجائزة الدولية لأفضل الممارسات IBPC عن فئة «أفضل الممارسات العالمية» وذلك عبر مشروع «حقائب آمنة»، والمركز الأول في جائزة أفكار الإمارات عن فئة الإبداع في مجال تسويق وتمثيل دولة الإمارات خارج الدولة، والفوز بالمركز الأول في جائزة الأفكار العربية بفئة الابتكار عن مشروع Alert الذكي، وفوز مركز دبي لأمن الطيران المدني بالمركز الأول كأفضل مركز تدريب على مستوى القيادة، إضافة إلى تحقيق الإدارة 5 جوائز في جائزة القائد العام للتميز خلال العام الماضي.
وأشاد معالي الفريق عبد الله خليفة المري بجهود الملازم أول طيار الشيخة موزة بنت مروان آل مكتوم خلال لقائه بها، مؤكداً أنها من النماذج النسائية الناجحة والمضيئة، والتي تفخر بها القيادة العامة لشرطة دبي بانضمامها إلى كوادرها، منوهاً بالعدد الكبير للنماذج والكفاءات النسائية التي تزخر بها شرطة دبي، والتي استطاعت أن تثبت قدرتها على التميز في المهام الموكلة إليها بحرفية ومهنية عالية.
 
تكريم المتميزين
وفي ختام برنامج التفقد، كرم معالي الفريق المري كوكبة مميزة من مرتب الإدارة العامة لأمن المطارات، والشركاء الخارجيين ضمن مبادرة «تفتيش الخمسين» الهادفة إلى خلق نوع من التميز الوظيفي بين الموظفين، تقديراً لكل عمل مخلص وجهد متميز للارتقاء بمستوى الأداء، مؤكداً معاليه أن وجود هذه النماذج المتميزة يعتبر مكسباً للقيادة العامة لشرطة دبي وحكومة دبي، لما يتمتعون به من قدرات وكفاءات عالية.
وكرم معالي الفريق المري مقدم طيار ماهر سهيل المري، أفضل ضابط إشرافي، ورائد طيار محمد عبد الرحيم أحمد الملا أفضل ضابط (فئة الشباب)، نقيب أحمد علي عبد الرحمن الزرعوني أفضل موظف في فئة الاتصال الحكومي، والملازم أول طيار الشيخة موزة بنت مروان آل مكتوم أفضل موظفة من العنصر النسائي، والملازم أول حسن عبد الله حسن أهلي أفضل ضابط إشرافي، والملازم أول علياء صالح الهاجري أفضل ضابط في المجال الإداري، والملازم أول أحمد عبد الكريم الملا أفضل موظف في فئة وظائف المستقبل، والملازم أول أحمد خلفان القاز أفضل موظف مبتكر، والملازم أول سامي سعيد سعداوي أفضل ضابط في المجال الميداني، والملازم أول عبد الله أحمد بوجسيم الفلاسي أفضل ضابط في المجال التخصصي، والملازم صدام علي الضبياني أفضل ضابط في المجال الميداني.
وفاز الملازم يونس غانم محمد أفضل ضابط (فئة الشباب)، والملازم عاصم محسن شائع أفضل موظف في مجال التطوع، والوكيل أول محمد أكرم محمد إسحاق أفضل صف ضباط في المجال الميداني، والوكيل خالد عبد الله عيسى بمناسبة تكريم الخمسين، والرقيب أول رقية محمد درويش أفضل موظفة من العنصر النسائي - إدارة امن مبنى رقم 3، والرقيب أول منيرة إبراهيم القيسي أفضل موظفة من العنصر النسائي - إدارة امن مبنى رقم 1، والرقيب أول غنيمة سعيد إبراهيم أفضل موظفة من العنصر النسائي - إدارة مبنى رقم 2، والرقيب أول نشوة عبده محمد أفضل موظفة من العنصر النسائي - إدارة الحراسات.
كما كرم معاليه الرقيب عايض أحمد الجرادي أفضل صف ضباط في المجال الميداني، والرقيب محمد علي العمري أفضل صف ضباط في المجال الإداري، والرقيب فايز مسعد أحمد أفضل صف ضباط في المجال التخصصي، والعريف أول سمية حسن أصغري أفضل صف ضباط (فئة الشباب)، والعريف أول سعيد أحمد يوسف أفضل صف ضباط (فئة الشباب)، والعريف أول علي عبد الله مثنى المريسي أفضل صف ضباط في المجال الفني / التقني، والعريف أول عبد الرحمن عبد الله محمد بمناسبة تكريم الخمسين، والعريف صالح علي قاسم ثابت أفضل صف ضباط في المجال الإداري، والشرطي أول مريم إبراهيم عباس أفضل موظفة من العنصر النسائي - إدارة مطار آل مكتوم، وفريق رواد السعادة أفضل فريق عمل، ومركز دبي لأمن الطيران المدني أسعد بيئة عمل، ومركز دبي لأمن الطيران المدني أفضل وحدة تنظيمية.

تأمين 31.9 مليون مسافر عبر مطارات دبي الدولية 2020

أكد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، أن الإدارة العامة لأمن المطارات في شرطة دبي، وبالتعاون مع الشركاء، نجحوا بجدارة في تأمين 31 مليوناً و959 ألفاً و410 مسافرين

ناقش المجلس الوطني الاتحادي، مساء أول من أمس، في جلسته العشرين من دور الانعقاد العادي الثالث للفصل التشريعي السادس عشر، برئاسة معالي الدكتورة أمل عبدالله القبيسي، رئيس المجلس، وحضور معالي ناصر بن ثاني الهاملي، وزير الموارد البشرية والتوطين، سياسة وزارة الموارد البشرية والتوطين.
وفي بداية الجلسة هنأت رئيس المجلس أصحاب السمو قيادات الدولة والشعب (مواطنين ومقيمين) والجنود البواسل بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك، فيما نعت شهيد الوطن الرقيب سعيد محمد الهاجري، أحد أبطال قواتنا المسلحة الباسلة، المشاركة في عملية «إعادة الأمل» ضمن قوات التحالف العربي الذي تقوده المملكة العربية السعودية، لدعم الشرعية في اليمن.
واطلع أعضاء المجلس على خمس رسائل صادرة للحكومة، أولاها رسالة في شأن الطلب المقدم من النائب الأول لرئيس المجلس، مروان بن غليطة، حول سؤال «تثقيف المجتمع بتطبيق ضريبة القيمة المضافة»، والثانية بشأن الطلب المقدم من العضو ذاته بخصوص سؤال «مؤشر توفير البيانات ومؤشر الربط الإلكتروني بين الجهات الحكومية».
بينما الرسالة الثالثة تعلقت بتوصية المجلس بشأن سؤال «دعم الصيادين المتضررين من قرار منع صيد أسماك الشعري والصافي في موسم التكاثر».
كما اطلع المجلس على رسالة بشأن توصيات المجلس موضوع «سياسة المجلس الوطني للإعلام»، وأخيرة صادرة في شأن طلب تحديد الجهة المعنية بمناقشة موضوع «دعم شؤون الشباب بالدولة».
فيما وافق أعضاء المجلس، على طلب مقدم من لجنة الشؤون الدستورية والتشريعية والطعون بشأن تأجيل مناقشة موضوع «سياسة وزارة العدل في شأن مهنة المحاماة» إلى الدور الرابع من الفصل التشريعي السادس عشر.
ووجّه النائب الأول لرئيس المجلس، مروان أحمد بن غليطة، سؤالاً للوزير بشأن «تصنيف وتأهيل بعض أصحاب المهن الحرفية قبل التصريح لهم بالعمل»، أجاب عنه قائلاً: «لا بد أن نفرق بين تصريح العمل وترخيص مزاولة المهنة، فتصريح العمل تمنحه الجهة المعنية بتنظيم علاقة العمل، بينما ترخيص المهنة تمنحه الجهة المنظمة للقطاع الذي تمارس فيه تلك المهنة.
وقد يحمل الشخص ترخيصاً بمهنة لكن لا يتم منحه تصريح بالعمل، ومثال ذلك أن يكون هناك طبيب قد أخل بالتزاماته بعقد العمل، ولم يلتزم بإجراءات إنهاء عقد عمله مع صاحب العمل الحالي، فلا تمنحه الوزارة تصريح عمل جديداً لفترة معينة، رغم أنه يحمل ترخيصاً مهنياً من الجهة المنظمة للقطاع».
تصاريح عمل
كما وجّه عضو المجلس سالم علي الشحي، سؤالاً بشأن «استقدام عمالة بتأشيرة سياحية للقيام بالعمل في الدولة»، أجاب عنه الوزير قائلاً:
إن وزارة الموارد البشرية والتوطين تصدر 8 أنواع من تصاريح العمل من خارج الدولة وداخلها، هي «تصريح عمل مؤقت، تصريح عمل لبعض الوقت، تصريح عمل عادي مدته سنتان، تصريح مهمة عمل، تصريح عمل لاختبار عامل، تصريح عمل لمن هم على إقامة ذويهم، تصريح عمل مرن يسمح للشخص بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل في ذات الوقت، تصريح عمل لحدث ( من سن 15 لسن 18)»، مؤكداً أن هذه التصاريح تتيح لأصحاب العمل استخدام نوعية التصريح الذي يتناسب مع متطلبات عملهم وذلك لتسهيل الأعمال في الدولة وجذب الاستثمارات.
وأشار إلى أن تصريح مهمة العمل يفتح المجال أمام أصحاب العمل لجلب العمالة من الخارج لإنجاز مهام محددة بدلاً من تشغيل الأشخاص الذين يدخلون الدولة بتأشيرات زيارة، موضحاً أن الوزارة أصدرت منذ العام 2005 وحتى الآن نحو 447 ألف تصريح مهمة عمل.
كما أوضح أنه في حالة قيام أحد القادمين للدولة بتأشيرة سياحة بالعمل، فإنه بذلك يخالف قانون دخول وإقامة الأجانب، وإذا كان عمله بمنشآت القطاع الخاص الخاضعة لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل، فإنه يخالف في ذات الوقت، ذلك القانون.
وقال: إن الوزارة تقوم بمشاركة دائمة من الجهات المعنية بالتفتيش على مخالفات قانون دخول وإقامة الأجانب، وبشكل مستمر من خلال حملات مشتركة لضبط العمالة المخالفة، داخل المنشآت الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل، إذ يتم إحالة المنشآت المخالفة للجهات القضائية لتغريمها 50 ألف درهم عن كل حالة، ومن جانب آخر يتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضد العامل المخالف، مع إمكانية حبسه لمدة تزيد على ثلاثة أشهر وتغريمه بما يتجاوز عشرة آلاف درهم، وذلك كله لضمان انضباط وتنظيم سوق العمل.
7 مهام
ووافق المجلس على ملخص تقرير لجنة الشؤون الاجتماعية والعمل والسكان والموارد البشرية بشأن موضوع سياسة الموارد البشرية والتوطين، ثم قدم الوزير عرضاً توضيحياً لجهود الوزارة في ملف التوطين أكد خلاله أنه تم تكليف وزارة الموارد البشرية والتوطين بتنفيذ 7 مهام رئيسة متعلقة بملف التوطين.
وفقا للمرسوم بقانون اتحادي رقم 14 لسنة 2016، تضمنت «رسم السياسة العامة لتوطين الموارد البشرية في سوق العمل والإشراف على تنفيذها، تقديم الاستشارات والتوجيه المهني لقوة العمل الوطنية، إجراء المتابعة .
والتقييم لعملية توظيف المواطنين في القطاع الخاص، المساهمة في دعم وتشجيع عمل المواطنين وإتاحة الفرصة لهم، دعم المؤسسات الاستثمارية الصغيرة من خلال تنفيذ مشاريع التوظيف الذاتي للموارد البشرية الوطنية، إعداد برامج لتدريب وتأهيل المواطنين الباحثين عن عمل، تنسيق وتوجيه برامج التدريب والتعليم لدى المؤسسات التدريبية والتعليمية بالدولة بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل».
وأوضح الوزير أن الوزارة تبنّت منهجية جديدة في التعامل مع ملف التوطين، ترتكز على ثلاثة مبادئ أساسية، هي «التوطين مسؤولية مشتركة، تطوير إطار استراتيجي لتخطيط القوى العاملة، التحفيز والتشجيع».
وقال: «انطلاقاً من حرص الوزارة على الاضطلاع بدورها في مجال دعم وتشجيع عمل المواطنين وإتاحة الفرص الوظيفية لهم، استهدفت تسريع وتعزيز التوظيف المباشر، حيث تم توظيف 6 آلاف و 862 مواطناً في عام 2017، بزيادة 22% عن عام 2016، وخلال العام الجاري، وتحديداً على مدار شهري يناير وفبراير، زادت نسبة توظيف المواطنين 101% مقارنة بنفس الفترة في 2017، وذلك بالرغم من انخفاض أعداد فرص العمل المناسبة مقارنة بالعام الماضي بنسبة 1.5%». وأشار إلى أن الوزارة انتهجت لتفعيل تطبيق المادة 14 مبدأ التطبيق التجريبي والتدريجي، من خلال ربط نظام «تسهيل» ببوابة «توطين».
حيث استهدفت 1530 منشأة و212 مهنة قابلة للتوطين، لافتاً إلى أنه جار العمل على التوسع في استهداف أكثر من 2000 منشأة تعمل في قطاعات استراتيجية، مع تحديد 400 مهنة كأولوية لتعيين المواطنين عليها.

ناصر الهاملي: %101 ارتفاع نسب التوطين

«الوطني» يناقش سياسة الموارد البشرية والتوطين

target8075315100657648729.jpg

ناقش المجلس الوطني الاتحادي، مساء أول من أمس، في جلسته العشرين من دور الانعقاد العادي الثالث للفصل التشريعي السادس عشر، برئاسة معالي الدكتورة أمل عبدالله القبيسي، رئيس المجلس،

قدّم سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، واجب العزاء في الشهيد البطل سعيد محمد الهاجري الذي لقي وجه ربه الأعلى أثناء أدائه واجبه الوطني والقومي والإنساني، ضمن صفوف قواتنا المسلحة الباسلة العاملة في اليمن الشقيق، في إطار التحالف العربي الذي تقوده المملكة العربية السعودية الشقيقة لإعادة الأمل والحق والشرعية إلى الشعب اليمني الشقيق.
فقد زار سموه مجلس عزاء الشهيد في منطقة الشليلة بالعاصمة أبوظبي مساء أمس، حيث أعرب سموه لأنجال وإخوان الشهيد وذويه عن اعتزازه والقيادة الرشيدة بشباب الوطن الذين يجسدون بتضحياتهم في سبيل الحق والعدل روح المواطنة الصالحة والانتماء والولاء لتراب وطننا ودولتنا الحبيبة وقيادتها المعطاءة.
وتوجه سمو ولي عهد دبي بالدعاء إلى المولى عز وجل أن يتغمد شهيدنا البطل وشهداءنا الأبرار بواسع رحمته ومغفرته، ويسكنهم جميعاً فسيح جناته ويلهم ذويهم وشعبنا جميل الصبر وحسن العزاء.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/2723581.jpg"/>
ولي عهد دبي خلال العزاء
 
 
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/2723583.jpg"/>
سموه أثناء تقديم واجب العزاء إلى أسرة شهيد الوطن
 
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/2723586.jpg"/>
حمدان بن محمد خلال تقديم واجب العزاء
 
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/2723621.jpg"/>
عبدالله بن زايد مواسياً ذوي الفقيد
 
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/2723620.jpg"/>
عبدالله بن زايد خلال تقديم واجب العزاء | وام
 
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/2723679.jpg"/>
نهيان بن مبارك خلال تقديم واجب العزاء في شهيد الوطن
 
 
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/2723584.jpg"/>
سعيد بن مكتوم والحضور خلال العزاء
 
مواساة
وقدّم سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان، وزير الخارجية والتعاون الدولي، مساء أمس، واجب العزاء إلى أسرة شهيد الوطن الرقيب سعيد محمد الهاجري.
وأعرب سموه، خلال زيارته مجلس العزاء في منطقة الشليلة بأبوظبي، عن خالص تعازيه وصادق مواساته لأسرة وذوي الشهيد، داعياً الله العلي القدير أن يتغمده بواسع رحمته وينزله منازل الصديقين والشهداء والأبرار، ويسكنه فسيح جناته ويلهم ذويه الصبر والسلوان.
كما قدّم معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح، مساء أمس، واجب العزاء إلى أسرة شهيد الوطن الرقيب سعيد محمد الهاجري. وقدّم واجب العزاء إلى جانب معاليه، الشيخ محمد بن نهيان بن مبارك آل نهيان، والشيخ مبارك بن حمدان بن مبارك آل نهيان، والشيخ طحنون بن سعيد آل نهيان، ووفد من ضباط القوات المسلحة وعدد من المسؤولين وجموع المواطنين والمقيمين.

قدّم واجب العزاء إلى أسرة الشهيد سعيد الهاجري

حمدان بن محمد: تضحيات الشباب تجسّد روح المواطنة

target1689114723154738408.jpg

قدّم سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، واجب العزاء في الشهيد البطل سعيد محمد الهاجري الذي لقي وجه ربه الأعلى أثناء أدائه واجبه الوطني والقومي والإنساني،

شيعت الإمارات وأهالي أبوظبي ظهر أمس شهيد الوطن سعيد محمد الهاجري، أحد أبطال القوات المسلحة البواسل الذي انتقل إلى جوار ربه خلال أدائه واجبه الوطني في عملية «إعادة الأمل» ضمن قوات التحالف العربي لدعم الشرعية، وأدت جموع غفيرة من المصلين بمسجد الرواشدة في منطقة بني ياس صلاة الجنازة على جثمان شهيد الوطن.
كما أدى الصلاة عدد من المسؤولين وضباط وأفراد القوات المسلحة وجموع غفيرة من المواطنين والمقيمين.
واكتظ مسجد الرواشدة بالمصلين والمشيعين الذين توافدوا من مختلف مناطق الدولة لأداء صلاة الجنازة وتقديم واجب العزاء لأسرة الشهيد، وبدأت مراسم الدفن في مقبرة بني ياس عند الساعة الثانية ظهراً بمشاركة جموع غفيرة من مناطق أبوظبي وشليلة الصدر «مسقط رأس الشهيد» وبني ياس والشهامة حيث ووري الثرى ودعا المصلون الله العلي القدير أن يتغمد شهيد الوطن بواسع رحمته ومغفرته وأن يسكنه فسيح جناته مع الشهداء والصديقين والأبرار وأن يلهم ذويه الصبر والسلوان.
وتوافد جموع المواطنين والمقيمين وضباط القوات المسلحة على خيمة عزاء شهيد الوطن سعيد محمد الهاجري .
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/20180519.jpg"/>
 الشهيد سعيد الهاجري
 
معربين خلال زيارتهم مجلس العزاء بمنطقة الشليلة في أبوظبي عن خالص تعازيهم ومواساتهم لأسرة الشهيد البطل.. داعين الله العلي القدير أن يتغمده بواسع رحمته وأن ينزله منازل الصديقين والشهداء والأبرار وأن يسكنه فسيح جناته وأن يلهم ذويه الصبر والسلوان.
فخر بالشهيد
وعبر شقيق الشهيد ناصر محمد الهاجري عن اعتزازه وفخره بأخيه الشهيد الذي لقى ربه بقلب مؤمن صادق، داعياً الله عز وجل أن يتقبله شهيداً مع شهداء الإمارات جميعاً وأن يمن عليهم بالمغفرة والرحمة وأن يهب لهم جنة النعيم.
وقال «إن الشهيد سعيد وهو الأخ الأكبر ترك أربعة أبناء وكان محبوباً لدى الجميع في المنزل وفي العمل ولدى أصدقائه وجيرانه، وكان لا يتحدث إلا بالطيب ولا يعمل إلا طيباً ولذا حظي بحب واحترام الجميع»، وأضاف «أنه بعد وفاة الوالد والوالدة أصبح الشهيد سعيد والدنا جميعاً يلبي طلبات الجميع ويرعى أفراد الأسرة مثل أبنائه تمام». وأضاف «كان القدوة الحسنة للجميع»، مؤكداً «إن الشهداء فخر وعز لشعب الإمارات رفعوا رؤوسنا عالياً حين لبوا نداء الوطن وحين هانت عليهم الأنفس دفاعاً عن الحق والعدل، وأنهم تركوا صفحة ناصعة من التضحية والفداء والبطولة في تاريخ هذا الوطن العزيز، وإنا لنحتسبهم شهداء أبرار عند ربهم يرزقون».
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/2722857.jpg"/>
رفاق السلاح والمواطنون خلال التشييع
 
رباط
وقال مبارك الهاجري ابن عم الشهيد إن الشهيد لقي الله وهو صائم، مرابطاً على الحد الجنوبي لإعادة الأمل في اليمن، مشيراً إلى أن الأسرة تلقت النبأ بصبر جميل وإيمان واحتساب بقضاء الله وقدره.
من جانبه، قال مسفر سعيد مبارك الهاجري ابن عم الشهيد: إن منزلة الشهيد عظيمة عند الله عز وجل فهو حي يرزق وينعم بنعيم الجنة مع الأنبياء والصديقين، مستشهداً بحديث النبي صلى الله عليه وسلم حين قال: «ما أحد يدخل الجنة يحب أن يرجع إلى الدنيا وله ما على الأرض من شيء، إلا الشهيد يتمنى أن يرجع إلى الدنيا فيقتل عشر مرات لما يرى من الكرامة» وأضاف هنيئاً للشهداء البواسل وهنيئاً لذويهم وأسرهم ولشعب الإمارات الوفي.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/2722904.jpg"/>
وفد من القوات المسلحة والمعزون خلال زيارة خيمة العزاء | وام
 
وقال عم الشهيد عبد الله الهاجري: «سيظل شهيدنا سعيد حياً في عقولنا وقلوبنا جميعاً، وإن أبناء الإمارات جميعاً سيحملون راية الوطن لتظل عالية خفاقة»، وعبر وسم الشهيد سعيد محمد الهاجري على «تويتر» دعا سلطان العميم بقوله «اللهم ارحم عبدك سعيد محمد الهاجري وتقبله شهيداً، واغفر له، وأسكنه فسيح جناتك، وألهم أهله وذويه الصبر والسلوان. إنا لله وإنا إليه راجعون».
ودعا الدكتور محمد بن غيث بقوله «اللهم اغفر لعبدك وأكرم نزله، وقه عذاب القبر وفتنته، واجعله في روح وريحان، وكرامة وحبور وجنان، واجمع له بين الرباط والشهادة، واجمعه بأهله في دار الكرامة»
ودعا عمر «اللهم في هذا اليوم المبارك ارحمه وتقبله في منازل الصديقين والشهداء أحد أبطالنا البواسل المشارك في عملية إعادة الأمل».
وغرد الدكتور خليفة السويدي «أسأل الله أن يجعل له من اسمه نصيباً وأن يتقبله عنده شهيداً ويلهم أهله ومن أحبه الصبر ويتم لهم الأجر».

استشهد وهو صائم خلال أدائه واجبه في «إعادة الأمل»

الإمارات تودّع شهيدها الرقيب سعيد الهاجري

2722896.jpg

شيعت الإمارات وأهالي أبوظبي ظهر أمس شهيد الوطن سعيد محمد الهاجري، أحد أبطال القوات المسلحة البواسل الذي انتقل إلى جوار ربه خلال أدائه واجبه الوطني في عملية «إعادة الأمل»..

أعلنت القيادة العامة للقوات المسلحة استشهاد الرقيب سعيد محمد الهاجري، أحد أبطالها البواسل المشارك في عملية «إعادة الأمل»، ضمن قوات التحالف العربي الذي تقوده المملكة العربية السعودية لدعم الشرعية.
وتقدمت القيـادة العامة للقــوات المســلحة بتعـازيها ومواســـاتها إلى ذوي الشهيد، سائلةً الله عز وجل أن يتغمده بواسع رحمـته ومغفرته، وأن يُسكنه فسيح جــناته، وأن يلهم أهله الصبر والسلوان.

استشهاد الرقيب سعيد محمد الهاجري أحد بواسلنا المشاركين في «إعادة الأمل»

.jpg

أعلنت القيادة العامة للقوات المسلحة استشهاد الرقيب سعيد محمد الهاجري، أحد أبطالها البواسل المشارك في عملية «إعادة الأمل»، ضمن قوات التحالف العربي الذي تقوده المملكة العربية السعودية لدعم الشرعية.

أعلنت القيادة العامة للقوات المسلحة استشهاد الرقيب سعيد محمد الهاجري أحد أبطالها البواسل المشارك في عملية " إعادة الأمل" ضمن قوات التحالف العربي الذي تقوده المملكة العربية السعودية لدعم الشرعية في اليمن.
وتقدمت القيادة العامة للقوات المسلحة بتعازيها ومواساتها إلى ذوي الشهيد .. سائلة الله عز وجل أن يتغمده بواسع رحمته ومغفرته وأن يسكنه فسيح جناته وأن يلهم أهله الصبر والسلوان.

استشهاد الرقيب سعيد الهاجري أحد أبطال الإمارات البواسل في اليمن

السعادة في العمل غاية يسعى إليها كل فرد في الإمارات، مهما كانت طبيعة وظيفته، لكنها لا تتحقق من فراغ ولا تأتي من دون جهد، بل إنها بحاجة للإعداد والتخطيط لها.
السعادة نتاج جهد منظم وعمل دؤوب يجب أن يؤديه المرء ويستمر عليه حتى تكون واقعاً معاشاً ومستداماً، وهذا ما اهتمت به دولتنا الفتية فجعلت قضية إسعاد المواطنين والمقيمين في لب اهتمامها، بل إن هدفها وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، من كل ما تقوم به في الداخل والخارج تحقيق هذه الغاية، حتى أصبح شعب الإمارات أسعد شعوب المنطقة ومن أسعد شعوب العالم أجمع، ورغم كل ما تحقق إلا أن الدولة لا تألو بمؤسساتها المختلفة أي جهد في سبيل تحقيق أقصى درجات السعادة وبشكل مستدام.
<a href="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/page8-2017-04-07.jpg" target="_blank"><img alt="" height="517" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/page8-2017-04-07.jpg" width="500"/></a>
منتج متميز
وفي هذا السياق أشار عبد الله الهاجري نائب المدير التنفيذي لقطاع إسعاد المتعاملين في هيئة كهرباء ومياه دبي أن إسعاد المتعاملين يكون من خلال منحهم منتجاً يتميز بجودة عالية مقارنة بالنسب العالمية، لافتا إلى أن خدمتي الكهرباء والمياه تعتبران من الخدمات الأساسية والضرورية في حياة الناس وعليهما تقوم وتعتمد بقية احتياجات الحياة، لذا تحرص الهيئة على توفيرهما بشكل سريع وسهل وبأقل التكاليف، من خلال الوقوف محل المتعامل لمعرفة احتياجاته بدقة وتوفيرها له قبل أن يتوقعها.
وأضاف أن «الهيئة استحدثت العديد من التطبيقات الذكية التي تسهل على الموظف والمتعامل معا تلقي الخدمات، حيث يتم قياس الرضا بطريقتين الأولى داخلية بحسب توجهات الهيئة عن طريق استطلاع رأي المتعامل والمتسوق السري، والثانية تقوم بها حكومة دبي ضمن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز بالإضافة إلى برنامج حكومة دبي الذكية وهو قياس حيادي أثبت نسبة رضا وصلت إلى 96% العام الماضي، فيما ستظهر نتائج العام الماضي 2016 خلال شهر إبريل الجاري. وأكد أن الهيئة لا تألو جهداً في سبيل تطوير وإيجاد الحلول المبتكرة للاستمرار في إسعاد موظفيها ومتعامليها.
تقليل الأخطاء
وذكر الدكتور علي السيد، مدير إدارة الخدمات الصيدلانية في هيئة الصحة بدبي، أن إسعاد المتعاملين يتمثل في تقليل الأخطاء الطبية وتقليص وقت الانتظار الذي يؤثر سلبا على نفسية المريض وتجاوبه مع العلاج، وبالتالي حين يتم تدارك هذه السلبيات تكون المحصلة العلاجية للمريض أفضل.
وأضاف أن الصيدلية الذكية لا تسهم فقط في إسعاد المرضى والمتعاملين وإنما ينعكس الرضا والسعادة على العاملين في الصيدلية كذلك إذ أن الصيدلي لا يعتبر موزع أدوية وإنما استشاري ضمن الفريق الصحي ويقدم خدمات استشارية للطبيب وخدمات تثقيفية للمرضى وخدمات اكلينيكة للمرضين، وبالتالي فإن الصيدلية الذكية وإدخال الروبوت الآلي لصيدليات الهيئة يهدف إلى الاستفادة من وقت الصيدلي وبالتالي يرفع من إنتاجيته وإنتاجية الكادر الطبي بشكل عام ويزيد من مستوى التعاون بينهم بما ينعكس على إسعادهم.
وأشار إلى أن الصيدلية الذكية كذلك تخدم الكادر الطبي نفسه بما يرفع من مستوى رضاهم وسعادتهم الأمر الذي ينعكس ايجابا على المستوى العلمي والصحي والخدمي.
مستقبل
وقال علي السعدي عضو فريق السعادة في نيابة دبي إن الفريق يحرص على طرح المبادرات التي تعنى بسعادة الموظفين من عقد الاجتماعات الدورية وأخذ آراء ومقترحات الموظفين لضمان مستوى أعلى من سعادتهم ورضاهم، بما ينعكس بالتأكيد على مستوى عملهم وإنتاجيتهم، وبالتالي على مستقبلهم ومستقبل هذا الوطن، الذي يعي قيمتهم ويقدرهم.
مفتاح
واعتبر يوسف الحمادي مدير إدارة المشتريات والخدمات الإدارية في هيئة الطرق والمواصلات بالشارقة، السعادة في بيئة أي عمل أنها المفتاح المحفز لنجاح الموظف والذي ينعكس على فريق العمل، إذ أن أي إنسان سعيد تنعكس سعادته على من حوله، مشيراً إلى أن السعادة تزيد وتسرع إنتاجية الموظفين حتماً.
وأضاف أن السعادة دائما ما تكون مزيجاً من الراحة النفسية التي تحسن وترفع من مستوى إنتاجية الأفراد، ومن هذا المنطلق توجهت حكومتنا الرشيدة في دولة الإمارات العربية المتحدة إلى تعريف ونشر السعادة ونقلها سريعا في كافة الصعد والمستويات المؤسسية.
وقال الحمادي: إننا اليوم وبكل أمانة في محيط عملنا نلتمس تلك المؤشرات السعيدة والتي حققت لنا التوازن الإيجابي في بيئة العمل، وحتما نرى أن أي فرد يريد أن يكون سعيدا عليه أن يدرك ويقنع بمعنى السعادة، ونصح بأن يتجنب الموظف مشاعر الاستياء والابتعاد عن التدخلات في شؤون الآخرين واقتناص الفرص المميزة بالعمل والتركيز على شكر من حوله والثناء بعيدا عن مشاعر الضغينة، بهدف تحقيق السعادة البيئية.
سفراء الإيجابية
ومن ناحيتها قالت فاطمة عبدالله الدربي، رئيسة مجلس أولياء الأمور بدبي ونائب رئيس مبادرة سفراء الإيجابية إن السعادة هي الغاية التي يسعى إليها كل فرد ولا تتحقق السعادة من فراغ ولا تأتي من دون جهد بل لا بد من الإعداد والتخطيط لها فالسعادة نتاج جهد منظم وعمل دؤوب يجب أن يؤديه المرء ويستمر عليه حتى تكون السعادة واقعاً معيشاً مستداماً.
إيجابية عالية
وأكد الرقيب حازم يحيى أحمد من شرطة دبي أنه يشعر بالسعادة ويعمل بإيجابية عالية ما انعكس على علاقته برؤسائه وزملائه فضلا عن انتاجيته في العمل، موضحاً بأن مفهومه عن السعادة، وجود مدير متفهم ناجح وقائد متفهم لاحتياجات الفريق بالإضافة إلى فريق عمل متعاون.
رغبة شخصية
وأعربت سارة السويدي الموظفة في الجمارك العالمية، عن بالغ سعادتها في بيئة عملها، مشيرة إلى أن فلسفتها في الحياة هي»إن أردت أن تكون سعيداً فستكون«، فالسعادة من وجهة نظرها تعتمد على رغبة الشخص في إسعاد نفسه ومن حوله من خلال التفكير بإيجابية ونثر الابتسامة في وجوه من حوله ونبذ السلبية. ووافقتها الرأي نرجس حسن الموظفة ضابط ارتباط وتواصل في جمارك دبي، مؤكدة أن نسبة سعادتها في العمل وصلت 100%، مشيرة إلى أنها مقيمة في الدولة منذ عدة سنوات وتعمل في الجمارك وسط فريق يشعرها بأنها بين أفراد عائلتها يتشاركون معها الأفراح والأطراح ويتآزرون في كافة المناسبات.
 
هدف
تهتم دولة الإمارات بقضية إسعاد المواطنين أيما اهتمام بل إن هدف القيادة الرشيدة، من كل ما تقوم به في الداخل والخارج هو تحقيق هذه الغاية كما أنها هدف كل المؤسسات والأجهزة والقوانين والأنظمة فسعادة المواطن الإماراتي المحرك والموجه لكل السياسات الوطنية وعلى مختلف المستويات.
 
خبراء: السعادة عامل رئيس في زيادة الإنتاج والولاء المؤسسي
تختلف الآراء حول مسببات السعادة، فبينما يرى البعض أن المال هو مفتاح السعادة، يعتقد آخرون أن السلطة توصلهم إليها، بينما حلل عدد من الخبراء الأمر وتوصلوا إلى استنتاج مهم مفاده أن السعادة يمكن لكل شخص أن يزرعها داخل نفسه.
وفي هذا الصدد يحلل طارق عبد العزيز الشميري خبير الإتيكيت والبروتوكول الدولي السعادة بأن السعادة متوفرة في بيئة العمل لكنها تحتاج إلى التعامل معها بطريقة سليمة وترويضها للشعور بوجودها، إذ أن أغلب بيئات العمل متشابهة لكن أحياناً فهم الموظف وتفسيره لكثير من الأمور هو السبب في عدم الشعور بالسعادة، كما أنه في بعض الأحيان تكون التوجيهات أو أسلوب الإدارة وتعاطيها مع الموظف ومع فهمها للمهام وعدم ثقتها بالنتائج المترتبة تخلق بيئة غير سعيدة.
وأضاف أن السعادة هي عامل رئيس في زيادة الإنتاج والولاء والانتماء للمؤسسة، وانعدامها يترتب عليه الكثير من الضغوط النفسية وعدم الشعور بالرضا الوظيفي والأمان المؤسسي، موضحاً أن الشفافية والتقارب والتقدير والمصارحة والتشاور من العناصر الرئيسيّة في تعزيز السعادة بالعمل.
وحول معوقات السعادة بين الشميري بأنها تتمثل في نظرة البعض من أصحاب الفكر الإداري التقليدي بأنها كل حديث هو إخلال المهام، ويعتبرون الديكتاتورية هي الوسيلة الأنجح للإنجاز والسيطرة على زمام الأمور، دون النظر إلى الواقع المعاصر واختلاف الفكر والأدوات والتسارع الحضاري.
أما الدكتور سالم السالم خبير الموارد البشرية فيرى أن هناك العديد من تعريفات السعادة في بيئة العمل وتعمل على هذا المحور عدة مؤسسات عالمية من أهمها معهد جالوب الأميركي، و»مؤسسة أفضل بيئة عمل«، والعديد غيرها، مشيراً إلى الفرق بين السعادة في المجتمع والسعادة في بيئة العمل وطبيعة السعادة وأنواعها كما أن تفسيراتها تختلف من جيل إلى آخر حسب العمر والمكان وطبيعة عمل المؤسسة، حيث حددت مؤسسة»أفضل بيئة عمل" السعادة في 6 محاور وهي المصداقية والاحترام والثقة والعدالة والفخر وعلاقة الموظف بزملائه وبالإدارة.
وذكر أن معوقات السعادة مرتبطة بفهم القيادة لمعنى السعادة وغياب الموجهات العلمية والدراسات المرتبطة ببيئة العمل اذ لا يمكن أن يتم استيراد معززات السعادة من مؤسسات أخرى بدوريات ترتبط باحتياج المؤسسة والعاملين بها، إذ أن بعض المؤسسات تربط السعادة بالاحتفالات ومظاهرها وتقديم الطعام والشراب، فيما يعتقد البعض الآخر أن السعادة هي أسبوع أو يوم وكفى، بينما القضية أعمق من ذلك وتحتاج إلى دراسة ومعرفة احتياجات العاملين، والوقوف على ما يسعدهم وكيفية تنفيذه في الوقت المناسب.
ونصح الدكتور سالم المديرين والمسؤولين بضرورة أخذ موضوع السعادة بجدية أكثر والاطلاع على محاور السعادة من مصادرها والمتخصصين، وإعداد دراسات واستقصاءات عمل داخلية لمعرفة ما الذي يسعد الموظف من عدمه، فالسعادة لن تأتي لبيئة العمل قبل الرضا والتناغم الوظيفي تلك المعادلة التي توفير بيئة إبداع وتميز.
فيما حددت المستشارة الأسرية الدكتورة أمل بن جرش السويدي معوقات السعادة في العمل وهي ساعات العمل الطويلة أو غير المنتظمة وزيادة الأعباء وغيرها من أشكال الضغط بالإضافة إلى الصراعات، وكلها أسباب تنعكس سلباً على بيئة العمل وتدفع إلى زيادة التغيب عن العمل ورفع معدل الاستقالات وضعف الصحة النفسية والبدنية، وسيدفع غالبا الإطار السلبي الموظف إلى لوم الآخرين والشعور بالأسى على ذاته. وأوضحت أن الموظف يستطيع أن يتلافى كل ذلك من خلال تطوير مهاراته النفسية والاجتماعية عن طريق تنظيم توقعاته وترتيب أولوياته وعدم تحميل نفسه فوق طاقتها وتجاوز المشكلات بذكاء بتوظيفها لما فيه الخير وتحجيمها.

قيادة الإمارات وفرت الإمكانيات لإسعاد كل من يعيش على أرض الدولة

سعادة الموظفين في الإمارات.. مبادرات ممنهجة وواقع معاش

page8-2017-04-07.jpg

السعادة في العمل غاية يسعى إليها كل فرد في الإمارات، مهما كانت طبيعة وظيفته، لكنها لا تتحقق من فراغ ولا تأتي من دون جهد، بل إنها بحاجة للإعداد والتخطيط لها.

إطلاق كتاب أوائل الإمارات لعام 2014 لتخليد الفائزين ضمن احتفالات اليوم الوطني

محمد بن راشد يكرم 44 شخصية رائدة في مجالات وقطاعات عدة اليوم

target7658193574905043473.jpg

قائمة المكرمين

شهد المقدم احمد عبدالله الهاجري مدير ادارة مدرسة الشرطة بالشارقة امس الاثنين حفل تخريج اربع دورات تخصصية نظمتها مدرسة الشرطة بالشارقة، وهي دورة تخطيط وتحقيق الحوادث المرورية السادسة ودورة العاملين في مجال الاصلاحيات والسجون السابعة ودورة الجنسية والاقامة الثامنة ودورة الحاسب الآلي الثالثة عشرة. وحضر الحفل عدد من ضباط وزارة الداخلية واشار الرائد حميد علي بن خلف رئيس قسم التدريب التخصصي بالمدرسة الى ان وزارة الداخلية تولي تدريب منتسبيها اهتماما كبيرا لتحقيق اعلى معدلات الكفاءة في الاداء. وقال ان نجاح المناهج التخصصية التي تلقاها خريجو هذه الدورات مرهون بمدى تحصيلهم وتطبيقهم للأساليب والمهارات التي تدربوا عليها في واقع العمل. واضاف ان علاقة الخريجين بادارة المدرسة لم تنته بانتهاء الدورة التدريبية وانما يجب ان تستمر وذلك من خلال اتصالهم المباشر بالقسم وموافاته بكل ما يلاحظونه من انعكاس للتدريب الذي تلقوه على مستوى ادائهم ويشمل ذلك ما يحتاجونه من معلومات أو مهارات في واقع العمل. واوضح الرائد بن خلف ان قسم التدريب التخصصي وبالتنسيق مع ادارة التدريب في المدرسة يعمل على تقييم المناهج وتطويرها. وقال ان دورة تخطيط وتحقيق الحوادث المرورية السادسة والتي انتسب لها 39 منتسبا واستمرت اربعة اسابيع احتوت على العديد من المواد الدراسية ومنها قانون المرور الاتحادي وهندسة المرور والسلاسة المرورية وتخطيط حوادث المرور والتحقيق في جرائم المرور وادارة الوقت بالاضافة الى التطبيقات العملية والميدانية. وأما دورة الجنسية والاقامة الثامنة والتي بلغ عدد منتسبيها 19 منتسبا واستمرت شهرا فقد احتوت على مواد دراسية مختلفة تتعلق بكل ما يتعلق بشئون الجنسية والاقامة وكانت المواد هي قانون الجنسية واللوائح المنفذة له ومخالفات قانون الجنسية واصدار جوازات السفر وقانون الاقامة واللائحة المنفذة له ومخالفته قانون الاقامة واجراءات اصدار تصاريح الاقامة والاحصاء الامني. واما دورة العاملين في مجال الاصلاحيات والسجون السابقة والتي استمرت اربعة اسابيع وبلغ عدد منتسبيها 10 اشخاص فقد تلقوا مواد دراسية حول قانون اللائحة التنفيذية للاصلاحيات والسجون ومعاملة النزلاء وتأمين المنشآت الاصلاحية والتعامل مع حالات الطوارئ وحقوق الانسان. وأما دورة الحاسب الآلي التي انتسب لها 20 منتسبا واستمرت 8 اسابيع فقد تلقوا احدث العلوم والمعلومات المتعلقة بالكمبيوتر والانترنت وأحدث البرامج المستخدمة في الكمبيوتر. وقد قام المقدم احمد الهاجري مدير المدرسة في ختام الحفل بتوزيع الجوائز والشهادات على المتفوقين في الدورات الاربع. وحاز الشرطي عمر احمد سعيد على المركز الاول والشرطي أول حسام هاني صالح الثاني والمساعد عبدالله عمر المهري الثالث في دورة تخطيط وتحقيق الحوادث المرورية السادسة، واما في دورة الحاسب الآلي الثانية عشر فقد حاز الرقيب حسين جاسم محمد على المركز الاول والرقيب خالد محمد حسن حاز على المركز الثاني وجاء الرقيب علي ابراهيم علي الثالث، واما في دورة العاملين في مجال الاصلاحيات والسجون السابقة فقد حصل الرقيب اول محمد ابراهيم الخضر على المركز الاول وحصل على المركز الثاني الشرطي عبدالقادر عيدروس وحصل الرقيب ابراهيم خليل الحوسني على المركز الثالث وأما في دورة الجنسية والاقامة الثامنة فقد جاء الرقيب أول محمد حسن العطار الأول وحاز الرقيب علي عبيد محمد على المركز الثاني، وحل ثالثا الرقيب علي عبدالله النقبي.

تخريج أربع دورات تخصصية بمدرسة الشرطة بالشارقة

في اطار التعاون المشترك بين وزارة الداخلية والقوات المسلحة لتبادل الخبرات ووجهات النظر في المجالات ذات الاهتمام المشترك قام وفد الدورة العاشرة لكلية القيادة والاركان، برئاسة العميد الركن محمد علي ناصر الوالي قائد الكلية امس الاول بزيارة مقر قيادة قوات الأمن الخاصة في أبوظبي. وكان في استقبال الوفد الذائر العميد الركن خميس شامس حمود المصلحي قائد قوات الامن الخاصة والعقيد سعيد المدفع قائد وحدة الامن الثالثة في قراط وعدد من كبار ضباط قوات الامن الخاصة. واشاد العميد الركن المصلحي بالتعاون البناء والمثمر بين وزارة الداخلية والقوات المسلحة مؤكدا في هذا الصدد حرص معالي الفريق الركن الدكتور محمد بن سعيد البادي وزير الداخلية واللواء سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وكيل الوزارة على التعاون وتطوير العلاقات المشتركة خاصة في المجالات التدريبية بما يحقق طموحات قيادتنا الرشيدة، مشيرا كذلك بدعم واهتمام وزارة الداخلية وبالتعاون المشترك مع الادارات العامة للشرطة في الدولة. ومن جانبه اكد العميد الركن محمد علي ناصر الوالي قائد كلية القيادة والاركان ان التعاون المشترك بين كل من القوات المسلحة ووزارة الداخلية يلعب دورا مهما ورائدا في تحقيق مصلحة الوطن، موضحا ان التنسيق الجيد بين الجهتين ساهم بدور كبير في خفض اعداد المتسللين الى الدولة وذلك بفضل الرؤية الحكيمة لقيادتنا الرشيدة والتي تنظر الى المستقبل البعيد. واضاف ان زيارة الوفد تأتي في اطار التصرف عن قرب على المهام الوطنية التي تؤديها قوات الامن الخاصة في تعزيز الاستقرار والامن في ربوع الوطن بالتنسيق مع الجهات المعنية في الدولة. وفي كلمته الترحيبية بزيارة الوفد قال العميد الركن خميس المصلحي ان قيادة قوات الامن الخاصة تتشرف بوجودكم معنا حتى تتواصل روح الاخوة والتعاون بين القوات المسلحة ووزارة الداخلية فهما قنوات تصب لتحقيق المصلحة العليا للوطن وأثنى في هذا الصدد على التعاون المشترك بين الجهتين والذي حقق دورا ايجابيا في تعزيز الامن والاستقرار داعيا الى مزيد من التعاون لتحقيق الاهداف والغايات المشتركة. ومن جانبه قدم الرائد الركن محمد راشد السويدي مدير ادارة العمليات بالوكالة نبذة عن الهيكل التنظيمي بقيادة قوات الامن الخاصة مشيدا بزيارة الوفد وبدور كلية القيادة والاركان والتي تعد صرحا عظيما ومفخرة للقوات المسلحة والدولة. وتطرق الى جهود قوات الامن قائلا: انها في حالة استعداد دائم لمواجهة اية حالة امنية طارئة بالتنسيق مع ادارات الشرطة بالدولة، منوها الى جهودها في حماية الشخصيات المهمة والوفود الرسمية الزائرة الى الدولة واعضاء السلك الدبلوماسي وحراسة المنشآت الاتحادية المهمة والسفارات والقنصليات ومراقبة الحدود وغير ذلك من مهام تؤديها بإخلاص وأمانة في وطن يشهد استقرار امني كبير بفضل اهتمام قيادتنا الرشيدة. والقى الرائد الركن عبدالوهاب الهاجري رئيس قسم التخطيط والتطوير كلمة ترحيبية تناول فيها الدورات التدريبية المختلفة موضحا ان معهد قوات الامن الخاصة ينظم دورات تدريبية تأسيسة للمستجدين وأخرى لاعداد المدربين في مكافحة الشغب وفض الاعتصامات والمهام الامنية الخاصة كما يتم تنظيم دورات في عمليات الامن الداخلي والتدخل السريع وحماية الشخصيات المهمة بالتنسيق مع قوات مكافحة الارهاب ودورات في الخارطة والبوصلة وأخرى لمكافحة التسلل لمنتسبي القوة وحرس السواحل ودورات للمدربين في مجالات المشاه والاسلحة الخفيفة والرياضة اضافة الى دورات الكاراتية والتأهيل وتأمين المنشآت والتأهيل المهني لمستجدي الشرطة وتشغيل معدات الاتصالات وغيرها من دورات خاصة بإدارة قوة مكافحة الارهاب وضباط قوات الامن في معاهد ومدارس الشرطة والقوات المسلحة. وقد تقدم عدد من ضباط القوات المسلحة باستفسارات عن جهود قوات الامن الخاصة واشادوا بالمستوى المتقدم وانجازاتها المختلفة. وقام الوفد بزيارة غرفة العمليات الرئيسية للتعرف على جهود ادارة العمليات واستعدادتها بحالات الطواريء بالتنسيق مع الجهات الشرطية ؟؟ في الدولة وعلى التمارين المختلفة التي يتم تنظيمها بشكل دوري لتطوير الامكانيات والمهارات بالتنسيق مع وزارة الداخلية. وقام الوفد بعد ذلك بزيارة الميدان الرئيسي وقدم الملازم محمد عبدالرحمن من قوة مكافحة الارهاب نبذة عن الاسلحة المستخدمة في عمل قوات الامن الخاصة، كما استعرض الرقيب اول ناصر حمود من الوحدة الامنية بأبوظبي الاسلحة والمعدات المستخدمة في فض الشغب وتقديم عروض ميدانية حية لمكافحة الشغب وفض التظاهرات وحماية الشخصيات المهمة واقتحام ومداهمة اوكار الجريمة. وفي ختام الزيارة تم تبادل الدروع والهدايا التذكارية بين الجانبين. أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد:

لدعم التعاون بين الداخلية والقوات المسلحة، وفد الدورة العاشرة لكلية الأركان يزور قوات الأمن الخاصة بأبوظبي

28.gif

اشاد العقيد صالح علي المطوع مدير عام شرطة الشارقة بالوكالة بالمستوى المشرف الذي تحقق على صعيد التدريب والتأهيل بوزارة الداخلية والذي يعكس اهتمام المسئولين بالوزارة بتطوير وتنمية قدرات العناصر البشرية العاملة وعلى رأسهم معالي وزير الداخلية الفريق الركن الدكتور محمد سعيد البادي واللواء سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وكيل وزارة الداخلية. ودعا العقيد المطوع المنتسبين بمدرسة الشرطة وسائر المرافق والمؤسسات التدريبية بالدولة من خريجي الدورات التدريبية المختلفة الى الاهتمام بترجمة ما تعلموه واكتسبوه من مهارات وقدرات ودراسات نظرية خلال تأهيلهم بهذه المؤسسات الى واقع من خلال الحرص على تطبيقه في حياتهم اليومية والميدانية والتمسك بقواعد الضبط والربط والالتزام بالقانون. جاء ذلك في كلمة وجهها العقيد المطوع خلال حفل تخريج دورة التأهيل لرتبة مساعد الذي اقيم صباح اليوم بمدرسة الشرطة بالشارقة تحت رعاية العقيد صالح علي المطوع مدير عام شرطة الشارقة بالوكالة (ممثلا لوزارة الداخلية). وشهد حفل الافتتاح الى جانب العقيد المطوع المقدم احمد عبدالله الهاجري مدير مدرسة الشرطة وعدد من الضباط العاملين بالمدرسة حيث بدأت وقائع الحفل بآيات من الذكر الحكيم تلاها الرقيب اول احمد ابراهيم سليمان من الادارة العامة للدفاع المدني.. ثم القى الملازم اول سعيد سالم المظلوم نيابة عن رئيس قسم التعليم بالمدرسة كلمة رحب في مستهلها براعي الحفل العقيد المطوع والحضور من الضباط والخريجين قائلا: ان العنصر البشري اصبح يشكل العصب الحيوي للسياسة المتبعة في وزارة الداخلية لما له من دور فعال في بناء اسس ودعائم الوزارة حيث انصبت التوجهات الحديثة والمستقبلية لسياسة الوزارة على تعزيز دور هذا العنصر وعلى رفع مستوياته العلمية والعملية وايجاد البرامج العلمية والعملية اللازمة لتأهيل رجال الشرطة من خلال المعاهد والمدارس الشرطية المتخصصة، واشار الى ان انعقاد الدورة استغرق ستة اسابيع تلقى خلالها المنتسبون الذين بلغ عددهم 151 منتسبا من مختلف ادارات الشرطة بالدولة منهاجا يتلاءم مع احتياجات واهداف الدورة واشتمل عى مواد علمية في الاتصالات الادارية والاجراءات الجزائية والامن الوقائي والتحقيق الاداري ومهارات القيادة والاشراف وحقوق الانسان في الاسلام. ثم ألقى الرقيب اول محمد عبيد خلفان كلمة نيابة عن زملائه الخريجين توجه من خلالها بالشكر للمسئولين بوزارة الداخلية على اهتمامهم الدائم برجل الشرطة باعتباره عصب العمل الامني وذلك من خلال تنمية مهاراته وصقل قدراته المتنوعة من خلال الامكانيات التدريبية والعلمية المتنوعة وقال اننا من خلال تعايشنا مع الدورة قد لمسنا تطورا ملحوظا تمر به مدرسة الشرطة وذلك في مجال التعليم والتدريب حيث ان الطرق المتبعة في ذلك كانت تنسجم من واقع التعديل والتطوير الذي يتلاءم مع ضروريات الحياة الشرطية الحديثة. ودعا عريف الحفل الملازم اول خلفان عبدالله الاحبش راعي الحفل العقيد صالح علي المطوع لتوزيع الشهادات والجوائز على اوائل خريجي الدورة حيث حصل الرقيب اول علي حسين محمد من الادارة العامة لشرطة الشارقة على المركز الاول في المجموع العام، والرقيب اول يونس محمد طاهر من الادارة العامة لشرطة الشارقة على المركز الثاني في المجموع العام، والرقيب اول خليفة راشد الشامسي من قيادة طيران الشرطة على المركز الثالث في المجموع العام، والرقيب اول حميد خلفان احمد محمد من مدرسة الشرطة على المركز الرابع، والرقيب اول عادل عبدالرحيم اسفنديار من القيادة العامة لحرس الحدود والسواحل على المركز الخامس، والرقيب اول احمد عبدالكريم خليفة من قوات الامن الخاصة على المركز الخامس مكرر، والرقيب اول احمد ابراهيم الصفار من القيادة العامة لحرس الحدود والسواحل على المركز السابع، والرقيب اول راشد احمد محمد من الادارة العامة للدفاع المدني على المركز السابع مكرر، والرقيب اول طارق عبدالرحمن محمد من الادارة العامة لشرطة عجمان على المركز التاسع، والرقيب اول حسن عبدالله الدرمكي من مكتب معالي وزير الداخلية على المركز التاسع مكرر.

نتائج البحث عن: الرقيب سعيد الهاجري